Advogado trabalhista especializado em reconhecimento de vínculo empregatício
Conte com apoio jurídico profissional e exija o cumprimento dos seus direitos trabalhistas pela empresa e pelo patrão
Atendimento Humanizado
Equipe Especializada para resolver conflitos
Processos protocolados em até 72 horas
Escritório especializado em questões trabalhistas, como foco em formalização de relação de trabalho
Ter o vínculo de trabalho formalizado pode te ajudar a ter acesso a todos os direitos e benefícios garantidos por lei.
Mesmo que o patrão não assine a sua carteira de trabalho, você tem direitos garantidos pela lei que te protege quando você presta serviços a alguém ou alguma empresa.
Se você trabalha de maneira não eventual para a empresa, obedece a uma hierarquia e recebe salário por isso, essa situação já pode configurar vínculo empregatício.
Entre em contato comigo e entenda como eu vou te ajudar a ter os seus direitos respeitados pela empresa ou pelo patrão, de acordo com a orientação da legislação trabalhista.
Esses são os direitos dos trabalhadores formais, garantidos por lei
Mais benefício na hora de se aposentar
O tempo de prestação de serviço e o seu salário serão considerados para a sua aposentadoria, permitindo que você se aposente com um valor maior e antes do tempo previsto inicialmente.
13º salário e FGTS
Ter uma relação de trabalho formalizada garante que você receba direitos como o pagamento do 13º salário e o recolhimento do FGTS, de responsabilidade da empresa.
Descanso remunerado
Você tem direito a um período de descanso de 30 dias após 12 meses de trabalho, com remuneração e o acréscimo de ⅓ do seu salário.
Estabilidade
A lei trabalhista garante ao trabalhador formal estabilidade no emprego em certas circunstâncias, como gestação e afastamento por acidente ou por doença. Nesse período, a empresa não pode te mandar embora sem justa causa.
Rescisão sem justa causa
Em caso de demissão sem justa causa, você tem direito a receber o valor das férias e do 13º salário de forma proporcional, além da multa de 40% e da possibilidade de solicitar o seguro desemprego.
Adicional de periculosidade e insalubridade
Se as atividades que você realiza são consideradas perigosas ou insalubres, a empresa deve te pagar um valor a mais por isso, devido aos riscos da profissão.
Caso a empresa descumpra qualquer um dos seus direitos, isso abre margem para um processo trabalhista e um pedido de indenização. Entre em contato comigo e descubra como resolver a sua situação trabalhista e ter acesso aos seus direitos.
Este é o profissional que irá te defender
Bruno Rogério
OAB/SP nº 463676
Sou advogado especializado em Direito Trabalhista, com experiência focada em reconhecimento de vínculo empregatício e garantia do cumprimento dos direitos do trabalhador. Meu trabalho é realizado de forma a buscar as melhores e mais eficientes alternativas para garantir o melhor resultado para você.
Saiba o que nossos clientes dizem sobre o nosso trabalho
Entenda como será o seu atendimento
Nossos atendimentos são totalmente humanizados. Primeiramente, buscamos entender todo o contexto do problema.
Após, elaboramos um plano de ação com as melhores estratégias jurídicas para garantir seu direito no menor tempo possível.
Em até 72 horas, após a entrega da documentação, sua ação estará em tramitação tendo acompanhamento integral pelos nossos profissionais.
Bruno Rogério Advogado
OAB/SP nº 463676
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